Générateur de lettre de revalorisation des prix
Chiffrez la hausse de votre coût horaire après revalorisation des minima, puis générez le courrier de révision de prix à envoyer à votre client. Calcul détaillé, argument vérifiable.
Valeurs en cours de vérification
Le contrat
Les heures réellement facturées au titre de ce contrat, tous agents confondus.
Minimum ASP A en vigueur : 12,52 €
Ce que vous pouvez demander
La hausse demandée (2,5 %) est volontairement inférieure à celle du coût horaire (3,25 %) : seule la part main-d’œuvre est répercutée. C’est l’argument qui tient en négociation.
Les mentions du courrier
Facultatif : laissez vide et le courrier conservera un repère explicite à compléter.
Citez l’avenant et son arrêté : un acheteur vérifie, et une référence exacte clôt la discussion.
Votre courrier
Votre raison sociale Votre client À ville, le 24/09/2026 Objet : révision du prix de la prestation de nettoyage — contrat n° à compléter Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Notre société assure l'entretien de vos locaux situés adresse du site. Le prix actuel du contrat s'élève à 3 120,00 € HT par mois pour 120 heures de prestation mensuelles. Le taux horaire brut applicable aux agents affectés à ce site est passé de 12,13 € à 12,52 €, en application de l'avenant de branche et son arrêté d'extension. Cotisations patronales, absentéisme et encadrement inclus, le coût d'une heure produite passe de 20,03 € à 20,68 €, soit 3,25 %. Rapporté aux 120 heures mensuelles de votre contrat, cet écart représente 78,00 € HT par mois. Nous sollicitons en conséquence une révision du prix mensuel de 3 120,00 € HT à 3 198,00 € HT, soit une hausse de 2,5 %, applicable au date à convenir. Cette hausse est strictement inférieure à celle du coût horaire (3,25 %) : nous ne répercutons que la part main-d'œuvre du prix, à l'exclusion des consommables, de la structure et de la marge, qui restent inchangés. Le périmètre et les fréquences convenus ne sont pas modifiés. Nous restons à votre disposition pour vous présenter le détail de ce calcul et étudier, si vous le souhaitez, un ajustement des prestations permettant d'en contenir l'effet. Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées. Votre raison sociale --- Décomposition du coût horaire produit Avant 20,03 € / heure produite Après 20,68 € / heure produite Écart 0,65 € / heure produite Heures / mois 120 h Écart mensuel 78,00 € HT
Formule
coût horaire produit = (brut + cotisations) ÷ (1 − absentéisme) × (1 + encadrement) écart mensuel = heures du contrat × (coût après − coût avant) prix demandé = prix actuel + écart mensuel La hausse demandée porte sur l'écart de main-d'œuvre, PAS sur le prix entier : consommables, structure et marge n'ont pas augmenté et ne sont pas réclamés. C'est pourquoi la hausse du prix est toujours inférieure à celle du coût horaire.
Données utilisées
Taux horaire minimum ASP, colonne A : 12,52 EUR/h
En vigueur depuis le 01/04/2026 · Avenant n°27 à la convention collective des entreprises de propreté (IDCC 3043), étendu par arrêté du 24 février 2026, publié au JO du 5 mars 2026
Taux moyen de cotisations patronales : 42 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Ordre de grandeur sectoriel · brouillon
Taux d'absentéisme moyen retenu : 8 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Hypothèse sectorielle · brouillon
Taux d'encadrement minimal : 7 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Hypothèse sectorielle · brouillon
Questions fréquentes
- Pourquoi ne pas appliquer simplement le pourcentage de hausse du SMIC au prix ?
- Parce que la main-d'œuvre ne représente pas la totalité du prix. Appliquer + 3 % au prix entier alors que seuls 75 % sont de la main-d'œuvre revient à réclamer une hausse de marge déguisée : c'est l'argument que votre client opposera. En chiffrant l'écart sur les heures réelles, la demande devient vérifiable ligne à ligne.
- Le client peut-il refuser la révision ?
- Tout dépend de votre contrat. Une clause de révision indexée s'applique de plein droit à la date prévue ; sans clause, la révision se négocie et le refus vous laisse le choix entre absorber la hausse, ajuster les fréquences, ou dénoncer le contrat selon son préavis. Vérifiez vos clauses avant d'envoyer.
- Quand faut-il envoyer ce courrier ?
- Avant l'application, jamais après. Une hausse annoncée un mois à l'avance se discute ; la même hausse découverte sur une facture se conteste et abîme la relation.
- Que faire si le calcul montre que le contrat est déjà à perte ?
- L'outil le signale explicitement. Dans ce cas la seule répercussion de la hausse ne rétablit rien : il faut rouvrir le périmètre, les fréquences ou le prix de base, et le courrier doit le dire au lieu de masquer le problème derrière un pourcentage.