Coût horaire employeur
Ce que coûte réellement une heure de nettoyage produite : brut, cotisations patronales, absentéisme et encadrement. La base de tout chiffrage honnête.
Valeurs en cours de vérification
Paramètre
Les taux de cotisations, d'absentéisme et d'encadrement proviennent du référentiel affiché plus bas. Ils sont paramétrables au niveau du site, pas dans ce formulaire, afin que tous les outils partagent les mêmes hypothèses.
Coût d’une heure produite
Une heure payée n'est pas une heure produite : l'absentéisme est réparti sur les heures réellement effectuées, ce qui augmente le coût unitaire.
Formule
chargé = brut × (1 + 42 %) avec absence = chargé ÷ (1 − 8 %) coût/heure produite = avec absence × (1 + 7 %) L'absentéisme est un DIVISEUR, pas un multiplicateur : les heures perdues se répartissent sur les heures réellement produites.
Données utilisées
Taux horaire minimum ASP, colonne A : 12,52 EUR/h
En vigueur depuis le 01/04/2026 · Avenant n°27 à la convention collective des entreprises de propreté (IDCC 3043), étendu par arrêté du 24 février 2026, publié au JO du 5 mars 2026
Taux moyen de cotisations patronales : 42 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Ordre de grandeur sectoriel · brouillon
Taux d'absentéisme moyen retenu : 8 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Hypothèse sectorielle · brouillon
Taux d'encadrement minimal : 7 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Hypothèse sectorielle · brouillon
Questions fréquentes
- Pourquoi diviser par le taux d'absentéisme au lieu de multiplier ?
- Parce que le coût total se répartit sur moins d'heures produites. Avec 8 % d'absence, 100 h payées ne produisent que 92 h : le coût unitaire augmente de 8,7 %, pas de 8 %.
- Puis-je adapter les taux à mon entreprise ?
- Les taux affichés sont des hypothèses sectorielles. Vos taux réels de cotisation, d'absentéisme et d'encadrement donneront un résultat plus juste — c'est la méthode qui compte, pas nos valeurs par défaut.