Calculateur de salaire — agent de propreté
Estimez le salaire brut d'un agent de propreté selon la convention collective IDCC 3043 : base, ancienneté, majorations dimanche, jours fériés, nuit et heures supplémentaires.
Valeurs en cours de vérification
Votre situation
151,67 h pour un temps plein
Les 8 premières sont payées 125 % du taux, les suivantes 150 %.
Salaire brut estimé
Montants bruts. Le net dépend de la situation individuelle et n'est pas calculé ici.
Formule
brut = (taux × heures) + ancienneté + majorations + heures supplémentaires
Majorations — les heures concernées sont DÉJÀ payées dans (taux × heures) :
seul le supplément s'ajoute.
dimanche : taux × heures × 20 %
férié : taux × heures × 100 %
nuit : taux × heures × 20 %
Heures supplémentaires — elles s'ajoutent AU-DELÀ des heures mensuelles, donc
le salaire de ces heures s'ajoute lui aussi, majoration comprise :
8 premières : taux × heures × 1.25
au-delà : taux × heures × 1.5
Exemple, 10 heures supplémentaires à 12,52 €/h :
8 × 12,52 × 1,25 = 125,20 €
2 × 12,52 × 1,50 = 37,56 €
soit 162,76 €, et non les 31,30 € qu'on obtiendrait en n'ajoutant que
les majorations.
L'ancienneté porte sur le salaire de base, pas sur les majorations.Données utilisées
Taux horaire minimum ASP, colonne A : 12,52 EUR/h
En vigueur depuis le 01/04/2026 · Avenant n°27 à la convention collective des entreprises de propreté (IDCC 3043), étendu par arrêté du 24 février 2026, publié au JO du 5 mars 2026
Majoration du travail le dimanche : 20 %
En vigueur depuis le 01/07/2026 · Convention collective propreté · brouillon
Majoration des jours fériés : 100 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Convention collective propreté · brouillon
Majoration du travail de nuit : 20 %
En vigueur depuis le 01/01/2026 · Convention collective propreté · brouillon
Majoration des 8 premières heures supplémentaires : 25 %
En vigueur depuis le 01/01/2000 · Code du travail, art. L3121-36 · brouillon
Majoration des heures supplémentaires au-delà de 8 : 50 %
En vigueur depuis le 01/01/2000 · Code du travail, art. L3121-36 · brouillon
Durée mensuelle de référence à temps plein : 151,67 h/mois
En vigueur depuis le 01/02/2000 · Durée légale de 35 h hebdomadaires (Code du travail) · brouillon
Questions fréquentes
- Le résultat est-il un net ?
- Non. Le calcul donne un brut. Le net dépend du taux de prélèvement à la source, de la mutuelle et de la situation individuelle du salarié.
- Pourquoi 151,67 heures pour un temps plein ?
- 35 heures hebdomadaires × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67 heures mensuelles. C'est la durée légale de référence.
- L'ancienneté est-elle appliquée aux majorations ?
- Non. La prime d'ancienneté se calcule sur le salaire de base seul, ce que reproduit ce calculateur.